Микроклимат в коллективе слободских огнеборцев в надёжных руках!
Кировские психологи чрезвычайного ведомства в очередной раз подтвердили свой высокий профессиональный статус. Об этом говорят и результаты межрегионального этапа смотра-конкурса на звание Лучшая комната психоэмоциональной разгрузки в системе МЧС России-2026.
От Кировской области на нём выступила психолог Анастасия Микрюкова. Она представила на суд жюри комнату психоэмоциональной разгрузки, которая находится в 47-й пожарно-спасательной части города Слободской.
Строгая комиссия высоко оценила работу нашего специалиста, присудив 3-е место в конкурсе среди 15 участников со всего Приволжского федерального округа!
Основными критериями оценки этого конкурса являются создание определенной атмосферы, оснащенность комнаты оборудованием, данные о проведенных мероприятиях с личным составом.
Комната психоэмоциональной разгрузки для слободских пожарных это грамотно зонированный кабинет, оснащенный современным оборудованием для профилактики и коррекции различных неблагоприятных психофизиологических состояний. Аппаратные методы работают на предупреждение и снятие физической усталости и психологического утомления в условиях служебной деятельности, расслабление после тяжелых физических и эмоциональных нагрузок, на повышение функциональных возможностей организма, профилактику психосоматических заболеваний и предупреждение последствий профессионального стресса, сохранение здоровья и профессионального долголетия личного состава.
Специалист психологической службы в режиме непрерывной деятельности проводит комплексные мероприятия, направленные на раннюю диагностику отклонений в состоянии психологического здоровья у сотрудников, находящихся на круглосуточном боевом дежурстве и привлекаемых к выполнению аварийно-спасательных работ в зонах чрезвычайных ситуаций.
Практическое использование комнаты психоэмоциональной разгрузки доказало свою высокую эффективность. Сотрудники отмечают такие эффекты, как ощущение бодрости, снятие болевых симптомов, повышение умственной и творческой активности и мотивации к продолжению профессиональной деятельности.
В свою очередь, всё это положительно влияет и на социально-психологический климат в коллективе!