Неформальная занятость – виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности

Неформальная занятость – виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности. Некоторые работодатели в целях ухода от налоговых и других обязательств, отказывают работнику в оформлении трудовых отношений. Соглашаясь на «серую» зарплату, работники сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

️Основа будущей пенсии – это взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование. Взносы в Социальный фонд уплачиваются только с «белой» зарплаты. От них напрямую зависит размер будущей пенсии. Всё, что выплачивается неофициально на руки, при назначении пенсии учитываться не будет. Неформальная занятость лишает возможности взять кредит, получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.

️Уважаемые руководители организаций и ИП Кирово-Чепецкого района! Обращаем внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров