В России вводятся новые правила расчета квоты для трудоустройства инвалидов

В России вводятся новые правила расчета квоты для трудоустройства инвалидов

Они вступают в силу с 1 сентября 2024 года.

Сейчас работодатели, имеющие численность работников от 35 человек, рассчитывают количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов один раз в год, исходя из среднесписочной численности за четвертый квартал предыдущего года.

С первого сентября численность работников, которые должны быть трудоустроены по квоте, должна будет рассчитываться ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах России, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

При этом работодателям необходимо учитывать, что при расчете численности работников для приёма на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. В случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.

Напомним, постановление Правительства Российской Федерации № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (вместе с «Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов», «Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов») вступает в силу 1 сентября 2024 года.