ВНИМАНИЕ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ

ВНИМАНИЕ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ

Краткая информация о Государственной программе переселения соотечественников.

Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом принята указом Президента РФ 22 июня 2006 года.

Программа направлена на переселение людей, оказавшихся после распада СССР за пределами РФ и желающих переселиться в Россию. Участие в программе переселения простой способ легализоваться и получить гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке.
Государственная программа направлена на стабилизацию численности трудоспособного населения Кировской области, привлечение в область квалифицированных специалистов и удовлетворение потребности экономики в кадрах.

Участником Государственной программы могут стать соотечественники в возрасте от 18 лет до пенсионного возраста, обладающие дееспособностью и трудоспособностью, не имеющие судимость, а также владеющие профессией.

В программе переселения участвуют 58 субъектов Российской Федерации.

Для того, чтобы стать встать на очередь по программе переселения, нужно подать пакет документов в ГУВМ МВД РФ или дипломатическое представительство РФ. Документы подаются лично, и поэтому необходимо будет записаться на прием.

Основным преимуществом участия в Государственной программе для соотечественников является получение гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке (в течение 2 – 3 месяцев).
Иностранный гражданин (лицо без гражданства), являющийся участником Региональной программы, и члены его семьи, переселяющиеся совместно с ним в Российскую Федерацию, имеют право осуществлять в Российской Федерации трудовую деятельность без получения разрешения на работу или патента. При этом работодатель также освобожден от требования по наличию разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Таким образом, работодатели могут принимать на работу участников Государственной программы на тех же условиях, что и российских граждан (ст. 11 Трудового кодекса РФ), при наличии свидетельства участника Государственной программы.

Участник Государственной программы, поступающий на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
разрешение на временное проживание или вид на жительство (при наличии);
свидетельство участника Государственной программы;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В отдельных случаях с учетом специфики работы могут потребоваться дополнительные документы: справка об отсутствии судимости, санитарная книжка и др.

Обращаем ваше внимание, что до получения гражданства Российской Федерации участник Государственной программы является иностранным гражданином, поэтому работодателю необходимо уведомить Федеральную миграционную службу в течение трех рабочих дней со дня заключения или расторжения с ним трудового договора.
С начала реализации Государственной программы в Кировской области её участниками стали 596 соотечественников с членами семьи, из них: 162 – граждане Таджикистана, 124 – Азербайджана, 97 – Украины, 76 – Казахстана, 55 – Армении. Участниками Государственной программы стали также граждане Узбекистана, Киргизии, Молдовы, Грузии, Белоруссии, Туркмении и Латвии.