Может ли работник подписывать документы во время своего отпуска?

Может ли работник подписывать документы во время своего отпуска?

Может, но не все.

В период своего отпуска человек не перестает быть работником, поэтому он может подписывать документы личного характера. То есть, документы, в которых ключевым элементом реквизита "подпись" является фамилия человека. Например, знакомиться с приказами в отношении себя, соглашениями к договору, уведомлениями.

Но во время отпуска работник перестает быть должностным лицом, поэтому подписывать официальные документы нельзя. Это документы, в которых в реквизите "подпись" ключевым элементом является должность. Например, в период отпуска нельзя подписывать (издавать) распоряжения, приказы, акты в качестве начальника или руководителя. Или подписывать отчеты как должностное лицо.