С 1 сентября 2024 года изменятся правила оплаты сверхурочной работы сотрудников

С 1 сентября 2024 года изменятся правила оплаты сверхурочной работы сотрудников

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон № 91-ФЗ о внесении поправок в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации.



Действующая редакция допускает оплату сверхурочной работы, исходя из тарифной ставки или оклада без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.

С 1 сентября 2024 года в расчет оплаты за сверхурочную работу войдут компенсационные и стимулирующие выплаты. Первые два часа работы будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Работодатели не обязаны пересматривать условия коллективного договора, соглашения, локального акта или трудового договора, в случаях, если в них оплата сверхурочной работы установлена в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках к Трудовому кодексу РФ.