
На заметку работодателям!

С сентября 2024 года вступят в силу новые нормы о квотировании рабочих мест для инвалидов. Они распространяются на работодателей, у которых трудятся более 35 человек. Квота составит от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности персонала.

Сейчас требование о квотировании действует для организаций с численностью свыше 100 работников. Регионы смогут дифференцировать квоты в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования, среднесписочной численности персонала. При этом они должны будут учитывать рекомендации Минтруда.