Приказ о приеме на работу необязателен

Приказ о приеме на работу необязателен

Поправками в Трудовой кодекс закреплено, что прием на работу нужно оформлять трудовым договором. Таким образом, теперь необязательно издавать при этом приказ и знакомить с ним сотрудника, как было предусмотрено раньше.
Однако, если работодатель хочет оформить такой документ, он может это сделать. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора.

Изменения действуют с 22 ноября 2021 года