Кирово-Чепецкая ЦРБ внедряет новые формы работы по привлечению молодых специалистов

Кирово-Чепецкая ЦРБ внедряет новые формы работы по привлечению молодых специалистов

Здравоохранение – высококонкурентная отрасль. Для расширения кадрового потенциала медицинские учреждения региона активно внедряют новые формы работы по привлечению специалистов. Так, Кирово-Чепецкая ЦРБ внедрила в практику проведение презентационных и экскурсионных встреч со студентами и ординаторами Кировского ГМУ. На сегодняшний день такие встречи прошли с ординаторами кафедр семейной медицины, офтальмологии, неврологии, терапии, эндокринологии, травматологии, анестезиологии и реаниматологии.

– Наша больница, в том числе благодаря участию в национальном проекте «Здравоохранение», имеет крепкую материально-техническую базу. Знакомим не только с больницей, но и с самим городом, его особенностями и достопримечательностями. Показываем служебное жилье, – пояснил заместитель главного врача Кирово-Чепецкой ЦРБ, курирующий работу с молодыми кадрами, Александр Богомолов.

В программу ознакомительных экскурсий входят личные беседы ординаторов с главным врачом, индивидуально обсуждаются меры финансовой и социальной поддержки начинающего врача.

– Сейчас ведем переговоры с шестью ординаторами-выпускниками текущего года. Два врача общей практики и офтальмолог рассматривают трудоустройство в сельские подразделения, еще трое специалистов – хирург, травматолог, клинический фармаколог - в ЦРБ. Среди ординаторов первого года обучения интерес к трудоустройству проявили еще 12 человек. Это терапевты, рентгенологи, пульмонолог, кардиолог, эндокринолог, гастроэнтеролог. С ними мы будем поддерживать связь в течение года, но уже сейчас готовы стать площадкой для профессионального становления и предоставить место как для прохождения практики, так и подработку во время учебы, – отметил главный врач Алексей Бастраков.

Руководитель учреждения дополнил, что больница активно ведет целевую подготовку врачей. В настоящее время на разных курсах Кировского ГМУ обучение проходят 12 целевиков, пять молодых специалистов приступят к работе уже в текущем году.