СДЕЛАЛ ДЕЛО ГУЛЯЙ СМЕЛО!

СДЕЛАЛ ДЕЛО – ГУЛЯЙ СМЕЛО!

Каждый работник имеет право на отдых – время, когда он свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору. Сюда относятся:

Перерывы в течение рабочего дня:

- обеденные перерывы (не менее 30 минут и не более 2 часов);

- специальные перерывы для обогревания и отдыха (продолжительность и распорядок определяются в Правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре);

- перерывы для кормления ребенка (не менее 30 минут с периодичностью - каждые 3 часа).

Ежедневный (междусменный) отдых после отработки дневной нормы.

Минимальная продолжительность отдыха - 12 часов между окончанием работы и ее началом.

Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни). В норме, при пятидневной рабочей неделе - 2 выходных дня.

Исключения: работники торговли, сферы услуг и других организаций, где порядок предоставления выходных дней определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Нерабочие праздничные дни.

Отпуска:

- ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 28 календарных дней);

- ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (предоставляется отдельным категориям работников, если такая возможность предусмотрена коллективным договором);

- отпуск без сохранения заработной платы в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников (до 5 дней);

- отпуск по беременности и родам;

- отпуск по уходу за ребёнком;

- учебный отпуск.