Уважаемые работодатели!

Уважаемые работодатели!

Напоминаем, что квота для приема на работу инвалидов считается выполненной в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом.

Показать ещё

Квотирование рабочих мест для инвалидов - это обязанность работодателей по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с квотой.

Квота – это минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации.

Основа: статья 13.2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»