В Кировской области продолжается работа по трудоустройству граждан с инвалидностью

В Кировской области продолжается работа по трудоустройству граждан с инвалидностью

Одним из важных направлений работы областной службы занятости в рамках госпрограммы является трудоустройство граждан с инвалидностью. За 10 месяцев 2021 года в органы службы занятости обратилось 1492 инвалида, из них трудоустроено 655 инвалидов или 43,9% от числа обратившихся.


Обращаем внимание работодателей, что Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ» внесены изменения в части исполнения работодателями мер по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов. В соответствии с ними квота для приема на работу инвалидов считается выполненной только в случае трудоустройства инвалидов на рабочие места, выделенные работодателем в счет установленной квоты. Данная норма вступит в силу с 1 марта 2022 года.

Как пояснили в Минтруде России, в настоящее время разрабатывается проект постановления Правительства РФ, предусматривающий, в том числе, альтернативные способы исполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов. Срок внесения проекта постановления на рассмотрение в Правительство РФ – 1 февраля 2022 года.

Принятый в Кировской области порядок установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов, предусматривающий альтернативные способы исполнения квоты, продолжает действовать.

#работа43 #кировскаяобласть