Что важно знать про нелегальную (теневую) занятость
Неформальная занятость это трудовые отношения, не оформленные должным образом в соответствии с трудовым законодательством. Проще говоря, это работа без официального трудового договора.
Некоторые последствия неформальной занятости для работника:
Отсутствие социальных гарантий. Работник лишается права на оплачиваемый отпуск, больничный, пособие по беременности и родам, а также защиты от незаконного увольнения.
Незащищённость в случае травмы на рабочем месте. В случае несчастного случая на производстве работник, не оформленный официально, лишается права на получение компенсации.
Риск невыплаты заработной платы. Работодатель может задержать или вовсе не выплатить заработную плату, и работнику будет сложно защитить свои права в суде.
Отсутствие пенсионных отчислений. В будущем это приведёт к низкой пенсии или её отсутствию.
Сложности с получением кредита или ипотеки. Отсутствие официального подтверждения дохода затрудняет получение кредитных средств.
Некоторые последствия неформальной занятости для работодателя:
Административная ответственность. За использование неформальной занятости предусмотрены штрафы.
Уголовная ответственность. В случае уклонения от уплаты налогов в крупном размере работодателю грозит уголовное наказание.
Репутационные риски. Использование неформальной занятости негативно сказывается на репутации компании.
Потеря квалифицированных кадров. Работники, не имеющие социальных гарантий, рано или поздно уходят к работодателям, предлагающим официальное трудоустройство.