Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
В соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» гражданам с инвалидностью предоставляются гарантии трудовой занятости.
В соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» гражданам с инвалидностью предоставляются гарантии трудовой занятости.
Для повышения их конкурентоспособности на рынке труда органы государственной власти проводят следующие мероприятия:
установление в организациях квоты для приёма и минимального количества специальных рабочих мест;
резервирование рабочих мест по наиболее подходящим профессиям;
стимулирование создания предприятиями и учреждениями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных);
создание условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации;
создание условий для предпринимательской деятельности
организация обучения новым профессиям.
Работодатели, в соответствии с установленной квотой обязаны:
создавать или выделять рабочие места и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения об этих рабочих местах;
создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости граждан с инвалидностью.
Более подробно ознакомиться с информацией можно на портале «Работа России» clck.ru/3TRr56
Для повышения их конкурентоспособности на рынке труда органы государственной власти проводят следующие мероприятия:
установление в организациях квоты для приёма и минимального количества специальных рабочих мест;
резервирование рабочих мест по наиболее подходящим профессиям;
стимулирование создания предприятиями и учреждениями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных);
создание условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации;
создание условий для предпринимательской деятельности
организация обучения новым профессиям.
Работодатели, в соответствии с установленной квотой обязаны:
создавать или выделять рабочие места и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения об этих рабочих местах;
создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости граждан с инвалидностью.
Более подробно ознакомиться с информацией можно на портале «Работа России» clck.ru/3TRr56
11:55 22.06.2026 16+
Выбор редакции