Занятость без заключения официального трудового договора ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям:

Занятость без заключения официального трудового договора ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям:

отсутствие социальных гарантий при сокращении, реорганизации или полной ликвидации предприятия
отсутствие ежегодного оплачиваемого отпуска
отсутствие пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком
неполучение заработной платы в полном объеме за отработанный период
отсутствие возможности доказать стаж и опыт при трудоустройстве к другому работодателю
нарушение трудовых прав в области режима и условий труда
незащищенность от производственного травматизма и профессиональных заболеваний

В случае нарушения Ваших трудовых прав рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф (https://clck.ru/AJikt)»