Карьера. Мы часто слышим вопрос на наших консультациях: как построить успешную карьеру?
Карьера. Мы часто слышим вопрос на наших консультациях: как построить успешную карьеру?
Карьера.
Это движение вверх или множество дорог?
Карьера. Слово французского происхождения, которое обозначает "быстрый успех на службе или другом поприще". Получается, что карьера не может быть провальной. Она и ест сама по себе успех. И если ты "делаешь", строишь карьеру, ты успешен.
Но вот вопрос всегда ли это движение вверх о одной лестнице.
Существует две управленческие модели:
?Социоцентрическая. В этой модели управления упор делается на традиции, обеспечение занятости на одном производстве в течении всей трудовой деятельности, совместную деятельность, поощрение опыта и его передачи, преданность, солидарность, уважение к старшим.
При такой модели управления карьера, конечно, может рассматриваться как движение вверх по лестнице.
Индивидуалистическая модель управления. Такой принцип управления ставит акцент на предоставлении возможностей для роста сотрудника, конкуренцию, поощрение лучших, ротацию, инициативность, новаторство. В такой среде карьера может оцениваться как путь и множество дорог. Это возможность постоянно что-то менять, переходить из одного направления в другое.
И может, на первый взгляд, это не будет выглядеть, как стремительный шаг вверх, но это точно движение вперёд с использованием альтернативного пути, запасного, обходного. Но всё равно вперёд.
Как мы видим, карьера это не всегда стремительный подъём по ступеням вверх. Карьера - это путь, основанный на росте, интеграции умений, навыков, опыта, сопровождаемый финансовым благополучием.
И мы рады предложить вам строить карьеру вместе с нами.
Вы всегда можете обратиться к нам за помощью в выборе профессии (профориентация и карьерное консультирование), содействии в подборе подходящей вакансии и трудоустройстве, получении дополнительной информации по субсидиям и выплатам.
Карьера.
Это движение вверх или множество дорог?
Карьера. Слово французского происхождения, которое обозначает "быстрый успех на службе или другом поприще". Получается, что карьера не может быть провальной. Она и ест сама по себе успех. И если ты "делаешь", строишь карьеру, ты успешен. Но вот вопрос всегда ли это движение вверх о одной лестнице. Существует две управленческие модели: ?Социоцентрическая. В этой модели управления упор делается на традиции, обеспечение занятости на одном производстве в течении всей трудовой деятельности, совместную деятельность, поощрение опыта и его передачи, преданность, солидарность, уважение к старшим.
При такой модели управления карьера, конечно, может рассматриваться как движение вверх по лестнице.
Индивидуалистическая модель управления. Такой принцип управления ставит акцент на предоставлении возможностей для роста сотрудника, конкуренцию, поощрение лучших, ротацию, инициативность, новаторство. В такой среде карьера может оцениваться как путь и множество дорог. Это возможность постоянно что-то менять, переходить из одного направления в другое. И может, на первый взгляд, это не будет выглядеть, как стремительный шаг вверх, но это точно движение вперёд с использованием альтернативного пути, запасного, обходного. Но всё равно вперёд.
Как мы видим, карьера это не всегда стремительный подъём по ступеням вверх. Карьера - это путь, основанный на росте, интеграции умений, навыков, опыта, сопровождаемый финансовым благополучием. И мы рады предложить вам строить карьеру вместе с нами.
Вы всегда можете обратиться к нам за помощью в выборе профессии (профориентация и карьерное консультирование), содействии в подборе подходящей вакансии и трудоустройстве, получении дополнительной информации по субсидиям и выплатам.18:31 18.11.2024 16+
Выбор редакции
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px banbottom
Оставить сообщение: