![](https://vk.com/emoji/e/e280bc.png)
Информация о выполнении квоты по приему инвалидов
![](https://vk.com/emoji/e/e280bc.png)
Этот отчет должны сдавать работодатели, для которых нормативными документами установлена обязанность по квотированию:
![](https://vk.com/emoji/e/f09f9687.png)
при среднесписочной численности свыше 100 человек — п. 1 ст. 13.2 Закона РФ № 1032-I;
![](https://vk.com/emoji/e/f09f9687.png)
при штате 35-100 человек — законом субъекта РФ.
Сведения необходимо подавать за каждый месяц, до 10-го числа следующего месяца.
Учитывайте, что с 1 сентября 2022 года изменились Правила выполнения квоты (Постановление Правительства от 14.03.2022 № 366). Работодатель должен не только создать специально оборудованные места для инвалидов, в том числе по соглашению с другой организацией, но и обеспечить фактическое трудоустройство. Квота считается выполненной после заключения трудового договора.
Оставить сообщение: